Gaby Fresnedo, cubana residente en España que espera la homologación de su título de médico mientras trabaja como gestora de redes sociales, publicó un reel en Instagram en el que describe con sinceridad lo que significa buscar empleo como inmigrante: horas de formularios, currículos ignorados y el peso de aceptar trabajos que no se quieren para poder pagar el alquiler y la comida.

Es la tercera vez que Gaby enfrenta este proceso en apenas ocho meses desde que llegó a España, aunque aclara que en la práctica nunca ha dejado de trabajar. Su testimonio tocó una fibra sensible: el video acumuló miles de visualizaciones y reacciones, con decenas de inmigrantes cubanos y latinoamericanos reconociéndose en cada palabra.

«Ese proceso de adaptar currículos al puesto, mandarlos, presentarte puerta a puerta a los negocios, pasar horas en aplicaciones llenando encuestas y formularios que muchas veces se bloquean y tienes que empezar de cero es agobiante», escribió junto al video.

La cubana describe una rutina que muchos inmigrantes conocen bien: abrir aplicaciones, enviar solicitudes, superar la vergüenza de presentarse en persona a negocios, y luego enfrentarse al silencio. «Hay días que te levantas y llegan las 10:00 p.m. y sientes que no has logrado nada», admite.

Incluso cuando llegó más lejos en el proceso, el resultado fue el mismo. Para puestos de marketing y creación de contenido grabó videos y preparó propuestas de ideas, invirtió su tiempo, y después, según sus palabras, «más nunca supe nada».

Ante la necesidad de cubrir gastos inmediatos, Gaby reconoce que debe volver a la hostelería, el sector que ofrece respuesta más rápida para los recién llegados. «La hostelería no es un trabajo deshonroso, al contrario es un trabajo duro y muy demandante, pero muchas veces las condiciones, el ritmo y el desgaste físico-mental terminan pasándote», señala en el video.

Su reflexión central resonó con fuerza entre sus seguidores: «En CUALQUIER COSA solo se trabaja cuando se tiene la soga al cuello». Todos dicen que aceptarán cualquier empleo, pero en la práctica cada persona tiene sus límites, y esos límites solo desaparecen cuando la presión económica no deja otra salida.

Mientras tanto, Gaby no abandona sus metas. «Yo sigo esperando mi homologación de médico, sigo estudiando marketing digital, sigo creando y aplicando a oportunidades que me acerquen a donde quiero llegar, pero mientras hay que pagar renta, comida y seguir adelante», escribió. Usa la pirámide de Maslow para explicar su estrategia: primero las necesidades básicas, sin perder de vista el escalón siguiente.

La experiencia de Gaby refleja una realidad estructural documentada. España registra la tasa más elevada de sobrecualificación de trabajadores extranjeros en toda la Unión Europea: el 54% de los inmigrantes con título universitario ocupa puestos que no requieren esa cualificación, frente al 33% de los españoles en la misma situación, según datos del Real Instituto Elcano. El 45% del empleo en hostelería está cubierto por personas inmigrantes.

Para los médicos cubanos, el proceso de homologación del título en España es especialmente largo: aunque el plazo legal es de seis meses, en la práctica puede extenderse entre uno y siete años, con paralizaciones masivas de expedientes reportadas desde septiembre de 2023.

En los comentarios, otros inmigrantes compartieron sus propias estrategias de supervivencia: registrarse en el SEPE incluso trabajando en hostelería, aplicar directamente a empresas evitando intermediarias de talento, y apostar por el boca a boca. «En España todo va por enchufe, igualmente dale duro mi niña, suerte en tu proceso», le escribió una seguidora.

«Aquí seguimos avanzando de a poquito y con la certeza de que cuando una puerta se te cierra, tú terminas encontrando una ventana que ni siquiera habías visto», cerró Gaby su video.