Incremento salarial en el sector presupuestado
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Incremento salarial en el sector presupuestado

LA HABANA.- Con la publicación en la Gaceta Oficial de la República de Cuba de un grupo de 14 resoluciones, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) establece un incremento en el salario de los trabajadores del sector presupuestado y el ingreso mínimo de tres mil 210 pesos (CUP) para los trabajadores del país.

Al respecto, autoridades de esa institución ofrecieron este viernes en conferencia de prensa detalles de esta nueva disposición que beneficia a más de un millón 200 mil trabajadores que laboran actualmente en el ramo.

Ariel Fonseca Quesada, viceministro de Trabajo y Seguridad Social, significó lo que supone esta medida, la cual representa un incremento del 52 por ciento (%) del salario mínimo (el anterior contabilizaba dos mil 100 CUP),  un mayor alcance en la medida que actualiza todas las escalas salariales preexistentes, las cuales aumentan en promedio 52,8 %.

El vicetitular destacó que esto constituye un estímulo adicional a más del 70 % de los trabajadores del sector presupuestado, representados por la Salud y la Educación, los cuales ya habían sido beneficiados anteriormente con pagos adicionales por diferentes indicadores y cuyas bondades se mantienen y actualizan respecto a las escalas establecidas.

Guillermo Sarmiento Cabanas, director de Organización del Trabajo, precisó que este incremento se corresponde con lo contemplados en las transformaciones 72 y 73, recientemente aprobadas, siendo la transformación 73 la que determina que el salario mínimo se fijará anualmente en función del comportamiento de la economía y la inflación.

De las resoluciones publicadas explicó que la 14 establece el salario mínimo para todo el país, instruyendo que ningún empleador puede pagar menos que eso a un trabajador, sin distinguir el sistema o forma de propiedad, y la 15 establece el incremento salarial al sector presupuestado, teniendo en cuenta las diferentes escalas, jerarquías y progresividad.

Insistió que dicho aumento se encuentra ya vigente en el mes de julio y se verá reflejado en el pago de dicho mes, percibido en agosto.

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