El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) reveló este domingo una irregularidad en una petición de visa H-1B en Florida que habría permitido reducir en aproximadamente 40,000 dólares el salario correspondiente al puesto mediante la declaración de requisitos de experiencia inferiores a los realmente exigidos.

La agencia informó del caso en su cuenta oficial de X, donde explicó que la petición señalaba que el empleo requería dos años de experiencia, pero el cliente final confirmó a los oficiales que en realidad exigía más de siete años.

La diferencia no era menor: según USCIS, declarar un requisito de experiencia inferior habría reducido el nivel salarial aplicable al puesto en alrededor de 40,000 dólares.

Según USCIS, tras detectarse la discrepancia, la petición fue retirada y posteriormente revocada.

USCIS divulgó el caso como parte de su campaña «Protecting American Workers» (Protegiendo a los trabajadores estadounidenses), mediante la cual está dando visibilidad a investigaciones y acciones relacionadas con el cumplimiento de las reglas del programa H-1B.

¿Por qué importan los años de experiencia?

El programa H-1B exige que los empleadores paguen a los trabajadores extranjeros el salario correspondiente al puesto y a sus características. El sistema contempla cuatro niveles salariales, que toman en consideración factores como la experiencia y la complejidad del empleo.

Por ello, declarar que un cargo requiere menos experiencia de la que realmente exige puede contribuir a justificar un nivel salarial inferior.

En el caso detectado en Florida, la diferencia entre los requisitos declarados y los reales era de más de cinco años de experiencia, suficiente, según USCIS, para generar una brecha salarial de aproximadamente 40,000 dólares.

La actuación se produce en medio de un mayor escrutinio federal sobre el programa H-1B y sus posibles abusos.

En febrero de 2026 entró en vigor una reforma del sistema de selección de las visas H-1B que sustituyó la lotería completamente aleatoria por un sistema ponderado según los niveles salariales, con mayores posibilidades de selección para las solicitudes correspondientes a empleos mejor remunerados.

El programa H-1B permite a empresas estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros para ocupaciones especializadas que normalmente requieren formación universitaria. Estados Unidos dispone cada año de 65,000 visas H-1B, además de otras 20,000 reservadas para determinados trabajadores con títulos avanzados obtenidos en universidades estadounidenses.

Quienes busquen información sobre vías legales para trabajar en Estados Unidos pueden consultar las distintas opciones disponibles según su perfil migratorio.

Este caso forma parte de un panorama migratorio en constante cambio. Sigue de cerca las novedades sobre visas, fraudes y políticas migratorias en nuestra sección de Inmigración en EE.UU.