El Ministerio de Trabajo aclaró quiénes cobrarán el aumento salarial en agosto, cómo se aplicará en las empresas y qué podría pasar con las pensiones.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) respondió nuevas dudas de trabajadores y jubilados sobre el aumento del salario mínimo en Cuba, que pasó de 2100 a 3210 pesos mensuales.
Las aclaraciones confirman que la medida no constituye una reforma salarial general. El mayor impacto recaerá en los trabajadores del sector presupuestado, mientras que en el sistema empresarial solo garantiza que nadie mantenga un salario escala inferior al nuevo mínimo.
Según explicó el organismo, la medida comenzó a aplicarse en julio, pero los trabajadores recibirán los nuevos salarios en el pago correspondiente a agosto.
¿Quiénes recibirán el aumento salarial?
Ante la pregunta de una usuaria sobre los sectores beneficiados, el Ministerio indicó que “ningún trabajador, de cualquier sector”, podrá recibir un salario escala inferior a 3210 pesos.
Esto significa que los trabajadores del sector empresarial con salarios escala de 2660 pesos, por ejemplo, deberán alcanzar al menos el nuevo mínimo nacional.
Sin embargo, no se producirá un incremento general para todos los empleados de las empresas estatales. Quienes ya cobren por encima de 3210 pesos no necesariamente recibirán un aumento como consecuencia de estas resoluciones.
El MTSS insistió en que se trata de un incremento dirigido fundamentalmente al sector presupuestado y no de una reforma general de salarios. Argumentó que en las empresas estatales ya se han aplicado otras transformaciones salariales.
En el sector presupuestado sí se desplaza toda la escala
La situación es diferente para los trabajadores del sector presupuestado. La Resolución 15/2026 establece un corrimiento de los 32 grupos de la escala salarial, por lo que todos sus trabajadores recibirán un incremento según la complejidad del cargo ocupado.
El grupo I pasa de 2100 a 3210 pesos; el grupo X, de 3260 a 4985; el grupo XX, de 5310 a 8115; y el grupo XXXII, el más alto de la tabla, aumenta de 9510 a 14 535 pesos.
El Gobierno calcula que las medidas abarcan a más de un millón de trabajadores y tendrán un costo superior a 42 000 millones de pesos. De acuerdo con los datos divulgados oficialmente, beneficiarían aproximadamente al 51 % de los trabajadores del país.
¿Qué sucederá con las pensiones de los jubilados?
Una jubilada preguntó si los retiros aumentarían por igual para todos, con independencia de los años trabajados y los cargos desempeñados.
El Ministerio no anunció una subida inmediata ni una cantidad concreta para las pensiones. Su respuesta fue que, a partir de ahora, el salario mínimo se fijará anualmente tomando como referencia la inflación y que esa actualización “también impactará en las pensiones y en las prestaciones de la asistencia social”.
La contestación deja pendiente información esencial: cuándo se produciría ese impacto, cómo se calcularía y si beneficiaría por igual a todos los jubilados. Por tanto, no debe interpretarse como la confirmación de un aumento inmediato de 1110 pesos en las pensiones.
Tampoco hubo una aclaración precisa para una consulta sobre entidades autofinanciadas que no clasifican como empresas ni como unidades presupuestadas. El organismo se limitó a reiterar el alcance de las resoluciones 14 y 15, sin especificar cómo se aplicarán en esos casos particulares.
Un aumento todavía insuficiente
Las autoridades reconocieron que el nuevo salario mínimo de 3210 pesos continúa siendo insuficiente para cubrir el costo de la canasta básica. Aunque representa un incremento nominal del 53 %, su capacidad real de compra dependerá de la evolución de los precios.
Las nuevas cuantías aparecen recogidas en las resoluciones 14/2026 y 15/2026 del MTSS, publicadas en la Gaceta Oficial. Se mantienen además determinados pagos adicionales por años de servicio, sobrecarga y categorías académicas en sectores como Salud y Educación.
